15年专注企业人才一体化培养

精益生产：“走近”与“走进”

曾几何时，精益生产的思想似乎走进了千家万户，似乎全世界的制造企业都开始推动精益生产，大有忽如一夜春风来，千树万树梨花开之势。但当人们冷静下来进行思考的时候却发现，自己竟进入了一个不...

企业如何应对大变革下的企业文化挑战？

所谓 企业文化 重构，也称文化再造，指由于企业内外环境发生改变所引起的企业文化整体结构体系变化，其本质是对已有某个文化现象的再认知，是一种对病态、滞后的企业文化彻底扬弃后形成的更高...

全面生产性维护是如何缓解停机时间和提高生产的

全面生产性维护是什么？你只和你最薄弱的一环一样强壮。虽然老套，这句话体现了什么样的制造工厂和加工设施，努力克服多年：你如何计划和防止你的精益生产文化破碎设备？ 另一个陈腐短语暗示了...

管理者一定要学会培养员工跟企业一起成长

一个企业家要想成功首先自己要有创意。创意往大里说就是战略，往小里说就是个人的决策。 有的企业老板非常有创意，但为什么企业还会垮台呢？原因就是虽然企业的人很多，但是这些人群龙无首，缺...

给你一个团队，如何快速提高员工的执行力？

所谓执行力，是在约定的时间内高效率的完成工作任务， 这里面有两个意思：一是执行力最低的标准就是在计划的时间内完成工作任务；二是效率，也就是工作的质量，可能是指时间上的，比如提前了多...

如何提高绩效辅导的价值？

绩效辅导中反馈是一个重要技能，反馈是经理进行管理，与员工互动，产生团队绩效的重要手段。是否掌握反馈技能，如何进行反馈，对经理的提升、职业发展以及团队的氛围都大有助益。 （1）反馈的...

当社群成为“互联网+” 企业转型升级出路在哪....

供给侧改革的五大措施去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板通过什么路径实现？ 市场残酷到连老二的位置都不允许存在，于是滴滴收购优步中国，百合和世纪佳缘合并， 58 同城和赶集合并，...

七种具体激励方式的实际操作

让工作有趣而快乐 工作再设计--- 确保员工个人在组织中的进步，其表现和潜力符合组织的需要 工作轮换-- 在工作流程不受重大损失前提下，员工每隔一阶段从一种工作岗位换到另一种，以给...

情感营销五大核心的思想

1 、 情感营销思想一：如何打动他（她）的心。 （1）说 沟通是拉近情感关系和产生共识的过程。 沟通禁忌：把所知道的东西和盘托出，要看知道对方想知道什么、想听什么，讲话四个层次：1...

让生活和工作更清爽的5S管理法

首先，这里的5S和苹果、华为手机没有任何关系，它指的是一套管理工具，已有几十年的历史，目前很多制造型企业都在使用，且成效显著。本文的侧重点不在企业管理，而在于我们如何将5S管理的方...