15年专注企业人才一体化培养

企业长生的秘诀 ：拥有双重能力的领导者？

大约 20 年前，克莱顿克里斯坦森就解释了很多行业中的领先企业由于错过了发展新技术的潜在机遇，而被后起的竞争对手所取代的原因。从那时起，企业决策者们认识到，要避免克里斯坦森所说的创...

狼性团队五要素：沟通+信任+慎重+换位+快乐

沟通 狮子和老虎之间爆发了一场激烈的战争，到了最后，两败俱伤。 狮子快要断气的时候对老虎说：如果不是你非要抢我的地盘，我们也不会弄成现在这样。老虎吃惊地说：我从未想过要抢你的地盘，...

如何有效管理8590后员工

一、认识新生员工 面对新生员工和新生事物，管理者需要改变管理思维和管理手法。 管理者不要被经验所限制住，跳出自以为是的状态 一个时代造就一批人，作为管理者要随机应变 面对新生代员工...

生意淡、生意差，看看这个！

成功的人永远只有 20% ，因为成功者懂得逆性思维，成功的人懂得舍，成功的人懂得坚持，成功的人坚信一切的不可能并且愿意去探险。 1 商品怪圈 越没有生意，越要敢于上货。 千万别走入...

作为管理者 你是否懂得知人善任和用人之道？

美国学者库克曾提出一种称作人才创造周期的理论。他认为，人才的创造力在某一工作岗位上呈现出一个由低到高、到达巅峰后又逐渐衰落的过程，其创造力高峰期可维持 3 5 年。 人才创造周期可...

管理咨询：员工资历越长越不敬业，是真的吗？

根据盖洛普的42项调查表明，在大多数公司里，有75%的员工不敬业，这些员工在公司里总是混日子，他们得过且过，对公司缺乏敬业度。而且，研究结果表明，员工资历越长，越不敬业。 其中有大...

四个技巧告诉你怎么处理职场人际关系

职场的人际关系也是一个比较敏感的话题，如果你跟同事之间的关系不和谐，那你的工作必然也不会太顺利，想要获取同事的好感，那么这些规则你要懂。 1 、低调为人，善解人意 相信没有谁会想跟...

做好这三大点，成就非凡人力资源管理！

一战略导向是关键点 什么是战略导向？ 所谓战略导向，就是指凡事主动作为，而且工作到位。任何一个部门一个人所做的事情必须为总体目标服务！而不是各自为阵。比如说，企业 2017 年要完...

做好这三大点，成就非凡人力资源管理！

一战略导向是关键点 什么是战略导向？ 所谓战略导向，就是指凡事主动作为，而且工作到位。任何一个部门一个人所做的事情必须为总体目标服务！而不是各自为阵。比如说，企业 2017 年要完...

营销组织的比较设计

组织结构不仅会影响到企业内部人、财、物等资源的配置，而且也会直接影响运营管理各个环节的责、权、利划分，其之于企业运营的重要性不言而喻。而营销组织结构作为企业整体组织系统中最为重要的...