15年专注企业人才一体化培养

作为管理者 你是否懂得知人善任和用人之道？

美国学者库克曾提出一种称作人才创造周期的理论。他认为，人才的创造力在某一工作岗位上呈现出一个由低到高、到达巅峰后又逐渐衰落的过程，其创造力高峰期可维持 3 5 年。 人才创造周期可...

有序放开配电网业务 鼓励社会资本投资

据发改委网站消息，近日发改委、能源局联合印发《有序放开配电网业务管理办法》。《办法》提出，有序放开配电网业务，鼓励社会资本投资、建设、运营增量配电网，通过竞争创新，为用户提供安全、...

习近平：加强国有资产监管 把国有企业做强做优做大

全国国有企业党的建设工作会议10月10日至11日在北京召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席会议并发表重要讲话。他强调，要通过加强和完善党对国有企业的领导、加强和改...

转型期企业如何培养人才？

培养人才 先培养人才，再扩张公司 薪水，奖金的时代已过去，现在的90后年轻人不在乎，作为啃老族，他们在乎企业文化与价值 1 、储备干部 公司的储备人才是 百分之一到百分之二 1) ...

如何有效管理8590后员工

一、认识新生员工 面对新生员工和新生事物，管理者需要改变管理思维和管理手法。 管理者不要被经验所限制住，跳出自以为是的状态 一个时代造就一批人，作为管理者要随机应变 面对新生代员工...

管理咨询：员工资历越长越不敬业，是真的吗？

根据盖洛普的42项调查表明，在大多数公司里，有75%的员工不敬业，这些员工在公司里总是混日子，他们得过且过，对公司缺乏敬业度。而且，研究结果表明，员工资历越长，越不敬业。 其中有大...

四个技巧告诉你怎么处理职场人际关系

职场的人际关系也是一个比较敏感的话题，如果你跟同事之间的关系不和谐，那你的工作必然也不会太顺利，想要获取同事的好感，那么这些规则你要懂。 1 、低调为人，善解人意 相信没有谁会想跟...

作领导者，如何树立团队精神?

在这个世上，一个人单打独斗是很难以生存的。每个人不是超能人士，不可能有什么特异功能。就算那些身怀绝技、武功盖世的大侠也没有能力一个人拯救世界。电影里的超能人士，也会碰到超强对手，最...

做好这三大点，成就非凡人力资源管理！

一战略导向是关键点 什么是战略导向？ 所谓战略导向，就是指凡事主动作为，而且工作到位。任何一个部门一个人所做的事情必须为总体目标服务！而不是各自为阵。比如说，企业 2017 年要完...

做好这三大点，成就非凡人力资源管理！

一战略导向是关键点 什么是战略导向？ 所谓战略导向，就是指凡事主动作为，而且工作到位。任何一个部门一个人所做的事情必须为总体目标服务！而不是各自为阵。比如说，企业 2017 年要完...