15年专注企业人才一体化培养

团队精神何以练成？

人几乎都是在团队中工作的，那么我们就必须有在团队中生存的能力，怎样才能做到在团队中游刃有余呢？愿与大家分享以下知识： 第一、表达与沟通能力的培养 培养团队精神中的表达与沟通能力是非...

下属能力不够时，做领导的就该这么办！

任何主管都会发现，下属中总是有那么一些人，尽管工作态度很认真，能吃苦，听指挥，但工作总是干得不如别人好，有些力不从心。对于这些人，如果放弃不管，无论是对事业还是对他们个人，都是极大...

打造超强战斗力的团队，最重要的是这三件事！

导语： 要带好一个团队离不开三个要素： 1 一是制度：制度是团队成员统一遵循的规矩，它既能促进团队的一致性， 还能确保工作有序开展； 2二是工作标准：工作标准既是业务开展的依据，也...

给你一个团队，如何快速提高员工的执行力？

所谓执行力，是在约定的时间内高效率的完成工作任务， 这里面有两个意思：一是执行力最低的标准就是在计划的时间内完成工作任务；二是效率，也就是工作的质量，可能是指时间上的，比如提前了多...

HR如何在紧迫的时间压力下快速招到有效人才？

日前，舒淇女神低调宣布和冯德伦男神领证啦！看女神们兜兜转转，反反复复不愿将就，真是一脸羡慕。可是现实生活中， HR 宝宝们可就没那么好运啦！ 不仅天天被各部门的 Leader 各种...

如何提高绩效辅导的价值？

绩效辅导中反馈是一个重要技能，反馈是经理进行管理，与员工互动，产生团队绩效的重要手段。是否掌握反馈技能，如何进行反馈，对经理的提升、职业发展以及团队的氛围都大有助益。 （1）反馈的...

电话邀约面试遇到的问题，HR如何应对？

电话邀约面试大致分为二种情况：主动投递简历者和被动者。HR首先要分析电话邀约的目的，目的不同邀约的内容也有所区别。 对于主动投递简历的求职者，HR在电话沟通中的重点是对其做进一步判...

当社群成为“互联网+” 企业转型升级出路在哪....

供给侧改革的五大措施去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板通过什么路径实现？ 市场残酷到连老二的位置都不允许存在，于是滴滴收购优步中国，百合和世纪佳缘合并， 58 同城和赶集合并，...

中小企业如何制定自己的战略目标？

战略永远处于想和说的阶段，人们不能做战略，只能执行战略。整个企业经营过程就是执行战略的过程。企业战略只有想清楚，才能说清楚。梳理战略的过程就是一次想清楚说明白的过程。 是企业就会有...

超越对手，需要三个精益战略思维

许多企业把经营压力大，经营利润不能保障作为企业当前的最大课题，原因是：竞争导致售价不断被压低；工资水平上涨过快；原材料或其他资源涨价管理者往往把关注的目光聚焦在这三项上，期望通过和...