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如何做好企业文化创新，加速推动企业发展

    企业文化是以价值观念为核心的思维、心理和行为方式，是企业文明建设的重要内容。它不仅反映了企业的精神面貌，而且有利于振奋斗志、提高劳动生产力和群众素质，具有导向、凝聚、协调、规范、鼓励功能，对发展企业、造福职工有重大作用。

    进入新世纪以来，企业文化正以一种前所未有的力量影响着人们的思维，推动着企业的发展。要做好企业文化创新，则要遵循下面几点：
首先要坚持倡导“以人为本”、坚持体现时代特征、以及需要坚持弘扬民族精神，其次关键是领导者的倡导；再次是对固有的企业文化进行评估，在继承其优秀文化基础上创新；最后以科学发展观为指导，进行有效地创新。

    联创智业认为可以通过文化总结和提炼，形成企业的核心文化，并制定相关制度管理企业文化，进而通过文化培训、典型示范、文体活动、员工沟通等多样化工具或方法组合，协助城投企业文化日常宣贯与传播落地。