15年专注企业人才一体化培养

为什么说PMC可以直接提高企业生产效率

生产效率的低下一直都在困扰很多企业管理者，特别是我们的负责生产的朋友。其实，很多时候，生产效率的低下并不是我们生产部的责任，至少说作为企业高层来看，我们不能只把焦点放在制造环节。生...

如何认识绩效考核与绩效管理

绩效考核和绩效管理，是完全不同的两个概念。下面同满源管理咨询为大家分析一下。 何为绩效考核？绩效考核是企业的一个管理手段，是对企业经营业绩或管理成效的考核，考核的结果与奖惩直接挂钩...

如何让员工自动自发地工作？

每一位企业员工，从高层到中层一直到基层，在每天的工作中，都会面对三个基本问题：做什么？怎么做？做成什么样？对这三个问题越清楚，工作做起来越顺手、效率越高，反之，如果不清楚，工作做起...

企业如何通过“钱”来激励员工呢？

员工和企业的最直接的关系就是雇佣交易关系，没有员工会不求报酬在企业工作，也没有企业不发工资可以找到员工（公益机构除外），利益驱动一定是当前企业驱动员工努力工作最快的方式，员工追求工...

什么样性格的人最适合做HR？

HR 到底应该具备什么样的性格？什么样的性格是适合做 HR 的？，这是很多未入行或入行不久的人经常问的一个问题。 其实：只要你喜欢 HR ，你就来做吧！性格不是唯一的决定因素！ 这...

如何有效管理8590后员工

一、认识新生员工 面对新生员工和新生事物，管理者需要改变管理思维和管理手法。 管理者不要被经验所限制住，跳出自以为是的状态 一个时代造就一批人，作为管理者要随机应变 面对新生代员工...

作领导者，如何树立团队精神?

在这个世上，一个人单打独斗是很难以生存的。每个人不是超能人士，不可能有什么特异功能。就算那些身怀绝技、武功盖世的大侠也没有能力一个人拯救世界。电影里的超能人士，也会碰到超强对手，最...

有些按照计划进行的培训，为什么收效甚微？

培训需求到底是什么？ 问：培训需求是怎么产生的，如何来的呢？ 答：培训需求应该是根据企业年初的战略规划进行分解得来的，公司的日常培训管理工作只要按照年初的计划执行就可以了。 问：那...

【班组管理】这辈子跨过最深最迷人的沟，叫代沟！

当今 班组管理 ，80、90后的年轻一代逐步成为企业的骨干力量，许多优秀青年担当起管理重任，走上了管理岗位，在基层班组长队伍中更是主力军。但如何与班组中60、70后老员工建立良好的...

班组管理：搭赛场、建氛围、促提升

基础不牢、地动山摇！班组管理三基建设尤为重要！然而人、物、环、管、文五个要素中，人是最核心的要素， 先人后事，以事炼人是提升员工素养、夯实管理基础的重要策略。 搭赛场、建氛围、促提...